Quản Trị Nhân Sự

Những kiểu nhân viên nên sa thải khỏi công ty ngay

Chỉ cần đảm bảo rằng họ không dính vào chuyện làm ăn của bạn là được. 1. Phụ nữ đẹp một cách nguy hiểm Những

Những chính sách nội bộ giúp giữ chân nhân tài

Khá bất ngờ, hầu hết nhân viên lại chọn lựa việc nghỉ ít hơn chính sách nghỉ phép thông thường và khi họ quyết định

Những kiểu nhân viên công ty bạn nên sa thải nhanh chóng

Nếu thấy mọi thứ chỉ ở mức thấp, chấp nhận được hoặc nhân viên không chịu hoàn thành thì đừng ngại ngần mà tạm biệt

Những mô hình quản lý nhân sự phổ biến hiện nay

Còn đối với hệ thống quản lý phân cấp, mức độ minh bạch của công ty hoàn toàn phụ thuộc vào quyết định của ban

Bí quyết đối phó với những chống đối trong tổ chức

Trong khoản thời gian đó, Richard nói rằng anh đã bắt đầu lo lắng về tương lai của công ty và làm thế nào để

Những lỗi trong chính sách nhân sự khiến nhân viên giỏi bỏ đi

Hãy cố gắng để thông báo cho những người dưới những tin tức đến từ phòng họp này sớm nhất có thể. 1. Sự đền

Những điều cần chú ý khi làm việc với nhân viên nước ngoài

Đối xử với nhân viên ở nước ngoài bình đẳng như những nhân viên tại trụ sở chính đấy là điều cần thiết và vô

Tai sao nên khuyến khích nhân viên nghỉ phép?

Kết quả của nghiên cứu này cho thấy Mỹ là nước đứng đầu về tính cạnh tranh. Một số nhân viên thường chỉ có ngày

Vì sao nên sa thải ngay nhân viên nói dối?

Ai có thể tin tưởng một nhân viên nói dối để giao các công việc quan trọng của công ty hoặc tổ chức? 1. Làm

Những bí quyết mới để tìm kiếm nhân tài

Chẳng hạn, nếu họ là người ham học hỏi và có khả năng thích nghi tốt với văn hóa doanh nghiệp thì vẫn xứng đáng