Văn Hóa Doanh Nghiệp

Những điều “cấm kỵ” ở trong công sở

Đừng để mình luôn bị đồng nghiệp nói rằng: “ Anh A thì tốt nỗi gì , suốt ngày xem các trang web đen”. Luôn

Những dấu hiệu của một công sở “đáng sợ”

Trong môi trường này, nhân viên lo sợ vì không có cơ hội thử thách bản thân. Nhân viên mất niềm tin vào lãnh đạo

Tuyệt chiêu giúp điều chỉnh văn hóa công sở

Vì vậy, hãy không ngừng cố gắng xây dựng một văn hóa công sở ngày càng hoàn thiện hơn. Bước 1: Xác định văn hóa

Những điều phá hủy động lực làm việc của nhân viên

Đây là những gì tốt nhất bạn có thể làm để cải thiện môi trường làm việc cho tất cả mọi người. 1. Những cá

Những chiến lược hạn chế mâu thuẫn nơi công sở

Hơn nữa, 64% các đáp viên cho biêt họ cảm thấy rối ren trong khoản xác định công việc thuộc trách nhiệm của ai. 1.

Những cách xây dựng văn hóa chấp nhận rủi ro

Đồng thời, nhà lãnh đạo cũng nên hậu thuẫn cho những nhân viên biết tạo ra thách thức với những cách làm cũ và chấp

Phương pháp nuôi dưỡng văn hóa tương trợ

Trong thế giới mở mà con người đang có xu hướng kết nối xã hội rất cao, ranh giới giữa cuộc sống cá nhân và

Những quy tắc làm việc “tàn bạo” của Amazon

Lãnh đạo sẽ đảm bảo rằng không có chuyện rò rỉ những thông tin không chính xác xuống các cấp dưới, phát hiện lỗi ở

Bí quyết thiết lập thành công hệ giá trị cho doanh nghiệp.

Bạn phải nghĩ đến mối tương quan giữa những giá trị này với các chính sách có sẵn của công ty, sao cho những chính